Reshuffle Besar-besaran, Pemkot Sungai Penuh Lantik 56 Pejabat Baru, Ini Daftar Namanya

Intiperistiwa.com – Pemerintah Kota Sungai Penuh kembali melakukan penyegaran birokrasi melalui rotasi dan promosi jabatan. Sebanyak 56 pejabat eselon III dan IV resmi menempati posisi baru pada pelantikan, Kamis malam, 18 Juni 2026.

Langkah tersebut bertujuan memperkuat tata kelola pemerintahan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Selain itu, pemerintah daerah ingin memastikan setiap perangkat daerah bekerja lebih efektif dan responsif.

Pemkot Sungai Penuh juga menyesuaikan kebutuhan organisasi dengan tantangan pembangunan saat ini. Efisiensi anggaran serta target peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) menjadi perhatian utama.

Jabatan Bukan Sekadar Posisi

Wakil Wali Kota Sungai Penuh, Azhar Hamzah, mengingatkan seluruh pejabat agar memaknai jabatan sebagai amanah. Menurutnya, setiap pejabat harus menjalankan tugas dengan profesional, disiplin, dan penuh tanggung jawab.

Ia meminta seluruh aparatur menunjukkan kinerja terbaik di lingkungan kerja masing-masing. Selain itu, para pejabat perlu menghadirkan inovasi yang memberi dampak nyata bagi masyarakat.

Azhar juga mendorong aparatur bergerak lebih cepat dalam mengambil keputusan. Mereka harus adaptif menghadapi perubahan serta kreatif mencari solusi pembangunan.

Menurutnya, kondisi efisiensi anggaran menuntut perangkat daerah bekerja lebih cermat. Karena itu, setiap organisasi perlu menggali potensi pendapatan tanpa mengurangi mutu pelayanan.

Pemerintah daerah membutuhkan berbagai terobosan untuk mengoptimalkan sumber daya yang tersedia. Dengan cara tersebut, pembangunan daerah tetap berjalan sesuai target.

“Manfaatkan seluruh sumber daya yang ada untuk mendorong pembangunan Kota Sungai Penuh ke arah yang lebih baik,” tegas Azhar.

BKPSDM: Ada Pengisian Jabatan Kosong

Kepala BKPSDM Kota Sungai Penuh, Affan, menjelaskan bahwa pelantikan melibatkan pejabat dari berbagai instansi. Sebagian pejabat mengisi posisi yang sebelumnya belum terisi.

Sementara itu, beberapa pejabat menerima promosi berdasarkan evaluasi kinerja. Pemerintah juga mempertimbangkan kebutuhan organisasi dalam proses tersebut.

Affan menilai rotasi dan mutasi menjadi bagian penting pembinaan karier ASN. Kebijakan tersebut sekaligus mendukung peningkatan efektivitas birokrasi.

Ia berharap seluruh pejabat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja baru. Dengan demikian, mereka dapat melaksanakan tugas secara optimal.

Affan menambahkan bahwa evaluasi kinerja ASN akan terus berlangsung secara berkala. Hasil evaluasi tersebut menjadi dasar pengambilan keputusan kepegawaian berikutnya.

Rotasi Jabatan untuk Memperkuat Pelayanan

Pengamat pemerintahan menilai rotasi jabatan mampu menciptakan birokrasi yang sehat. Penyegaran organisasi juga membuka ruang bagi peningkatan produktivitas aparatur.

Pemerintah dapat menempatkan sumber daya manusia sesuai kompetensinya. Karena itu, pelaksanaan program pembangunan menjadi lebih efektif.

Selain meningkatkan pelayanan publik, rotasi mendorong lahirnya ide-ide baru. Ide tersebut dapat mempercepat pencapaian target pembangunan daerah.

Dalam konteks Sungai Penuh, kebijakan ini di harapkan memperkuat kinerja perangkat daerah. Sektor pelayanan dasar hingga pengelolaan pendapatan menjadi fokus utama.

Bidang kesehatan, ketahanan pangan, dan penanggulangan bencana juga membutuhkan dukungan birokrasi yang solid. Dengan demikian, masyarakat dapat merasakan manfaat secara langsung.

Sejumlah Posisi Strategis Berganti

Pelantikan kali ini menyentuh sejumlah jabatan strategis. Pergantian terjadi pada posisi camat, sekretaris dinas, kepala bidang, kepala bagian, hingga kepala puskesmas.

Berikut daftar pejabat yang di lantik.

Pejabat Eselon III

1. Damhar, SKM, M.Si – Kepala Bidang Penegakan Perda dan Sumber Daya Aparatur Satpol PP dan Damkar.
2. drh Verry Irfan, MM – Sekretaris Kantor Camat Pesisir Bukit.
3. Safrizal, SP, MSI – Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BPBD.
4. Zamroni, SH, M.H – Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat Satpol PP dan Damkar.
5. Ir. Khalik Munawar, SE, ST, M.Si – Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik BPBD.
6. Aries Armen, S.PT, M.Si – Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan.
7. Ramles B, S.Sos, MM – Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial.
8. Novirma, S.Pd – Kepala Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan Hidup.
9. Rendra Hadinata, SP, MM – Kepala Bidang Prasarana, Sarana, dan Penyuluhan.
10. Reni Tomanova, SH – Kepala Bidang Kualitas Hidup Perempuan dan Pemenuhan Hak Anak.
11. Syafwan Iskandar, SE, MM – Kepala Bidang Kesatuan Bangsa.
12. Alon Irawan, SH, MH – Kepala Bagian Hukum Setda.
13. Indra Harsa, S.Pd.I, MM – Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat Setda.
14. Indra Jaya, SKM – Sekretaris Inspektorat.
15. Melya Elfa, S.Pt, M.Si – Sekretaris Camat Kumun Debai.
16. Wendi Joni Putra, SE, MM – Sekretaris Camat Tanah Kampung.
17. Gusdanir Dwinta, SE – Sekretaris Dinas Kominfo dan Statistik.
18. Sev Eka Putra, S.Pd, ME – Sekretaris DPMD.
19. Paspita Wati, S.Pd, MM – Camat Tanah Kampung.
20. Deddy Karyadi, S.IP, M.Si – Sekretaris Camat Pondok Tinggi.
21. Romi Sumpari, SE, MM – Camat Pondok Tinggi.
22. Johandra – Sekretaris Kecamatan Hamparan Rawang.
23. Hasnan – Sekretaris Kecamatan Sungai Bungkal.

Pejabat Eselon IV

1. Rike Irmanengsih, S.Tr.Keb – Kepala Bagian Umum RSUD Mayjen H.A Thalib.
2. Eva Mardawati, S.Pd – Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin.
3. Thedi Fisher, AM.Kep, SE, MM – Kepala Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan, dan Penggerakan.
4. Masriah, A.Md.Farm – Kasubbag Umum dan Kehumasan RSUD Mayjen H.A Thalib.
5. Peri Aryansyah, S.P – Kasubbag Keuangan Dinas Pertanian.
6. Rosmaida, S.Sos, MM – Kasubbag Tata Usaha RSUD H. Bakri.
7. Operianti Lestari, S.AP, MM – Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Pondok Tinggi.
8. Ripi Hamdani, S.AP, MH – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Bapenda.
9. Irmaneli, S.Kep – Kasi Pelayanan Medis RSUD Mayjen H.A Thalib.
10. Deni Harveni, SKM – Kasi Pelayanan Penunjang Non Medis dan Rekam Medis.
11. Elia Yusnaini, A.Md.Kes – Kasi Pelayanan Penunjang Medis.
12. Arya Vermasari, SKM, MARS – Kasi Perencanaan dan Evaluasi.
13. Arnadi, SKM – Kepala TU Puskesmas Rawang.
14. Hasridawati, SE – Kasubbag Keuangan DP3AP2KB.
15. Yevi Zefgenia, SP – Kasubbag Umum Sekretariat DPRD.
16. Simop Oktaria, SKM, MM – Kasi Pemerintahan Kecamatan Tanah Kampung.
17. Roni Maiwandri, SKM, MM – Kasubbag TU Puskesmas Tanjung.
18. Tuti Sumiyanti, SH, MH – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Pesisir Bukit.
19. Irfantri, SE – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Pondok Tinggi.
20. Yesi Yeni Kristina, SE – Kasi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Sungai Penuh.
21. Andrian, SE – Kasubbag Perencanaan dan Keuangan Kecamatan Sungai Bungkal.
22. Rino Anthoni, SE, MM – Kasi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Pesisir Bukit.
23. Metti Fitrida, S.Sos – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Hamparan Rawang.
24. Mar Putra, S.Sos – Kasi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Pesisir Bukit.
25. Yusi Nila Krisna, SE – Kasubid Pengelolaan Sistem Informasi Pendapatan Daerah.
26. Emi Syafrida, S.Pd – Sekretaris Kecamatan Sungai Penuh.
27. Dodi Indra, SE – Kasi Pelayanan Umum Kecamatan Sungai Bungkal.
28. Sepnurdin, SE – Kasi Angkutan dan Pengujian Sarana Dishub.
29. Heri Maryanto, S.Sos – Lurah Pondok Tinggi.
30. Faizal Heryanto, S.Sos – Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Sungai Bungkal.
31. Afrina, S.Kep (Ners) – Kepala Puskesmas Kumun.
32. Zubir – Kepala Puskesmas Tanah Kampung.
33. Eli Amrina – Kepala Puskesmas Rawang.

Harapan Baru bagi Kinerja ASN

Pelantikan 56 pejabat ini menjadi langkah penting bagi Pemkot Sungai Penuh. Pemerintah berharap penyegaran birokrasi mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Masyarakat tentu menantikan layanan yang lebih cepat, transparan, dan profesional. Di sisi lain, para pejabat harus menjawab tantangan peningkatan PAD melalui kerja nyata.

Percepatan pembangunan daerah juga membutuhkan kolaborasi seluruh perangkat pemerintah. Dengan susunan pejabat yang baru, Pemkot Sungai Penuh optimistis dapat menjalankan program prioritas secara lebih efektif.

Pada akhirnya, keberhasilan rotasi jabatan tidak hanya bergantung pada penempatan posisi. Integritas, inovasi, dan komitmen para pejabat akan menentukan kesejahteraan masyarakat Sungai Penuh pada tahun 2026.(id/*)