Intiperistiwa.com – Sejumlah profesi di Indonesia menawarkan gaji yang sangat tinggi pada 2026. Adecco Indonesia mengungkap temuan tersebut melalui survei pasar rekrutmen dan tren gaji terbaru. Selain itu, survei ini memuat kisaran penghasilan berbagai posisi strategis. Data tersebut menjadi acuan bagi perusahaan dan pencari kerja.
Adecco Indonesia menyusun panduan gaji berdasarkan data dari klien dan kandidat. Perusahaan juga mempertimbangkan pengalaman, kualifikasi, serta faktor pendukung lainnya. Karena itu, besaran gaji setiap posisi dapat berbeda sesuai kompetensi masing-masing. Seluruh angka dalam laporan tersebut menunjukkan gaji kotor bulanan.
“Angka-angka tersebut mencerminkan gaji untuk seseorang berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan pertimbangan lainnya. Angka-angka dalam panduan kami hanya mewakili gaji kotor bulanan,” tulis Adecco Indonesia dalam laporannya, dikutip Senin (6/7/2026).
Jabatan dengan Gaji di Atas Rp100 Juta
Survei tersebut menunjukkan banyak jabatan menawarkan gaji mulai Rp100 juta per bulan. Industri perbankan, jasa keuangan, dan asuransi atau BFSI mendominasi daftar tersebut. Misalnya, Kepala Fungsi Operasional Ritel dengan pengalaman lebih dari tujuh tahun memperoleh gaji mulai Rp100 juta. Selain itu, Legal Director juga menerima kisaran gaji yang sama.
Jabatan eksekutif memperoleh penghasilan yang jauh lebih tinggi. Managing Director, CEO, CFO, CIO, dan COO menerima gaji antara Rp150 juta hingga Rp250 juta. Karena itu, posisi puncak perusahaan masih menjadi jabatan dengan kompensasi terbesar. Pengalaman kerja lebih dari tujuh tahun menjadi salah satu syarat utama.
Industri FMCG juga menawarkan penghasilan yang kompetitif. General Manager dan Operations Director memperoleh gaji mulai Rp100 juta per bulan. Sementara itu, industri pertambangan membuka lebih banyak peluang bagi tenaga profesional berpengalaman. Berbagai posisi direktur hingga manajer menawarkan gaji di atas Rp100 juta setiap bulan.
Daftar Pekerjaan Bergaji Tinggi di Indonesia 2026
Berdasarkan survei Adecco Indonesia, berikut daftar jabatan dengan kisaran gaji minimal Rp100 juta per bulan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
|---|---|
| Chief Executive Officer (CEO) | Rp150 juta–Rp300 juta |
| Chief Financial Officer (CFO) | Rp150 juta–Rp250 juta |
| Chief Information Officer (CIO) | Rp150 juta–Rp250 juta |
| Chief Operations Officer (COO) | Rp150 juta–Rp250 juta |
| Legal Director/VP | Rp100 juta–Rp150 juta |
| Managing Director | Rp150 juta–Rp300 juta |
| VP Human Resources | Rp100 juta–Rp150 juta |
| VP Corporate Lending (Mandarin Speaker) | Rp135 juta–Rp160 juta |
| VP of Product | Rp100 juta–Rp120 juta |
| Commercial Director/VP | Rp100 juta–Rp250 juta |
| General Manager | Rp100 juta–Rp200 juta |
| Operations Director | Rp100 juta–Rp150 juta |
| Country Manager | Rp100 juta–Rp150 juta |
| Director of Engineering | Rp150 juta–Rp280 juta |
| Director of Finance | Rp130 juta–Rp250 juta |
| Director of Exploration | Rp140 juta–Rp280 juta |
Besaran gaji tersebut menggambarkan kisaran penghasilan berdasarkan survei Adecco Indonesia. Selain pengalaman kerja, perusahaan juga mempertimbangkan kemampuan, tanggung jawab, dan kualifikasi kandidat. Oleh sebab itu, nominal yang di terima setiap profesional dapat berbeda sesuai kebutuhan perusahaan dan hasil negosiasi. (iD/*)
Komentar